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公司立足实际，坚持不懈地推进“文化强企”战略，凝聚力量，外树形象，初步构建了一套行之有效、独具特色的企业文化建设体系，形成了适应现代电力发展需要的先进企业文化，用企业文化建设的软实力推动了企业持续、稳定、和谐发展。
　　坚持文化强企激发企业活力，立足于文化强企的战略高度，着力培育统一规范的企业文化。深入践行“尽职从严顾大局，求实创新争一流”企业核心理念的基础上，正朝着努力实现“和谐共处、团结共事、同甘共苦、齐心共进”的美好愿景阔步前进，为企业文化建设注入了新的内容，赋予了新的内涵。公司运行生产一线推行统一着装；绿化、美化、亮化、净化员工的生产工作环境，营造了“快乐工作、快乐学习、快乐健身”的浓厚企业文化氛围，从而使企业树立起一个良好的总体形象，提高了企业知名度和美誉度。
　　创新文化体系提升企业形象公司坚持构建以创新文化为灵魂，精心打造制度文化、质量文化、道德文化、安全文化、群众文化等5个子文化为支撑的企业文化体系，丰富企业文化内涵，培育了员工崭新的精神风貌和良好的职业行为，提升了企业管理水平。
　　建设企业科学、严谨、规范、公正富有人文特色的制度文化体系；在培育质量文化方面，通过树立“敬业、责任、创优、高效”的质量文化理念，在培育道德文化方面，通过建立道德规范要求，加强道德规范教育，选树道德模范典型，搭建道德文化活动平台，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的员工队伍；在培育安全文化方面，通过普及知识、创新教育，完善制度、强化机制，运用载体、开展活动、加强领导、落实责任等行之有效的措施，营造了“人人讲事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围；在培育员工文化方面，重点建设“职工之家”包括（台球室、乒乓球室、学习班、蓝球场），有计划地开展一系列形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文娱活动。坚持为员工办好事、做实事、解难事，认真履行社会责任，积极参与社会救灾和爱心捐助等慈善活动，逐步形成了全员同心、互助、平等、感恩、和谐的群众文化。